Split payroll

Lo split payroll rappresenta una pratica abbastanza comune, nella gestione del personale in distacco. in base alla quale alcuni benefit sono messi a disposizione dalla società distaccataria che può anticipare anche parte della retribuzione. Il corretto adempimento degli obblighi fiscali e previdenziali, in caso di split payroll, richiede una particolare attenzione nell’analisi della normativa relativa alla legislazione previdenziale applicabile e agli obblighi di sostituzione.